Чи просто підібрати няню? – DiaLOG – досконале спілкування
loader image

Чи просто підібрати няню?

Ніколи не соромтесь власних дітей, особливо при сторонніх людях
June 30, 2020
Використання пластичних матеріалів в роботі з дітьми.
June 30, 2020
Автор тексту:

Оксана Воронова



Засновниця центру підбору нянь м. Дніпро

Коли в родині з’являється малюк – в дім приходять радість та щастя. Одночасно з цим життя людей, які стали батьками, зазнає кардинальних змін – нові клопоти, нові виклики, новий рівень відповідальності не тільки за себе, а й за нове життя маленької людини. Багато батьків починають користуватись послугами нянь. І тут постають певні питання: як знайти «свою» няню? Як контролювати її? Скільки платити? Сьогодні будь-яку послугу (а робота няні – це послуга) можна замовити у профільному агентстві у спеціалістів. Українське видання DiaLOG запросило дати відповіді на ці та інші питання з роботи нянь Оксану Воронову – засновника центру з підбору нянь у місті Дніпро.

Інтерв’ю наведене мовою оригіналу.

Если Вы считаете, что подобрать Няню – это просто. То это так только в случае, когда  «Вам повезло».  В реальной жизни всё складывается сложнее. Почему?

Первое и основное: ваши ожидания не будут соответствовать действительности. Почему? Потому, что рынок Нянь сейчас только формируется. И я, как основатель Центра подбора Нянь в г. Днепр – Оксана Воронова, вижу эту динамику в Украине. Медленную динамику.

Требования родителей постоянно высокие. И это не есть плохо. Это отлично. Потому, что рынку приходится подстраиваться. Но делает он это медленно, к сожалению.

Вы считаете, что подобрать Няню – это просто. То это так только в случае, когда  «Вам повезло».

Вы ожидаете Мерри Поппинс? А к Вам приходит кандидат, у которого явно страдают некоторые сферы: либо Няня не образована в части педагогической, либо не понимает тонкостей детской психологии развития, либо не понимает, как правильно строить отношения Няня-Семья, либо слишком «говорлива», либо делает то, что считает нужным, а не то, что является ценностью Семьи... и перечислять можно долго.

Когда ко мне с этими вопросами обратилось украинское издание DiaLOG, у меня возникла идея написать некую пошаговую инструкцию. Но потом я поняла – реальность другая. Я не хочу никого «пичкать» какими-то инструкциями. Их и так полно в нашей жизни. Я хочу Вам показать правду и обратить Ваше внимание на некоторые важные моменты при подборе. Вот и всё. Очень надеюсь, что Вам будет полезна эта информация!

Второй важный аспект – это «А чего Вы хотите? Зачем Вам Няня? Кого – какую именно Няню, с какими обязанностями Вы видите? Какой Ваш запрос должна удовлетворить Няня – основной и побочные?»

Вот прямо запишите ответы на эти вопросы. Исходя из своих ответов, Вы получите портрет кандидата.

Третий аспект. Если Вы думаете, что уже готовы приступить к поиску – я вас могу огорчить. Следующий ответ нужно дать на вопросы:

  •       Сколько я готова платить минимально?
  •       Сколько максимально?
  •       Сколько я готова платить на испытательном сроке?
  •       Сколько будет длиться этот испытательный срок?
  •       Что я могу показать, объяснить в этот период? 
  •       Сколько я готова тратить своего времени на испытательном сроке (ИС) Няни?
  •       Может ли этот  ИС сократиться, и по каким признакам я пойму, что готова перевести Няню на полный график и другую оплату?
  •       Мне надо озвучить Няне эти условия, как мне это сделать?

И важно:  желательно все записать.

Если ценности не совпадают - это просто не ваша Няня!

Четвертый аспект. Вам важно понимать, какие будут условия труда. Продумайте абсолютно все варианты сотрудничества. Да, звучит громко. Дам вектор.

  •       Часы работы от и до.
  •       Переработки Няни (по 10 минут или по часу и более) и как часто – вплоть до количества раз в неделю.
  •       Как Вы будете оплачивать эти переработки? Можно суммировать и в конце недели подводить итоги по переработке и выплачивать деньги за переработанные часы.
  •       Продумайте оплату при выезде на дачу, на отдых. Важно понимать, что Вы готовы оплачивать на отдыхе, а что нет.

Снова же, все необходимо записать.

 

Пятый аспект – это Ваши установленные правила, законы, В

аши ценности. Няни должны соответствовать ВАШИМ ценностям. Если ценности не совпадают, например, во взглядах на воспитание ребенка – это просто не ваша Няня. Не теряйте время.

 

Шестой аспект не обязателен. Но он про работу Няни, про её вовлечённость,  про результат её работы – про отчётность перед Вами. Поясню. Обычно Няни просто работают и вечером рассказывают Семье о достижениях ребенка, о разных ситуациях. На мой взгляд, этот процесс можно улучшить. Заведите тетрадь А4 и пусть Няня записывает ежедневно, что она делала и какие результаты.

Какие пункты важны?

  •       Когда поел
  •       Что поел (можно потом отследить аллергию, например)
  •       Какое настроение у ребенка
  •       Во что играли
  •       Когда уснул
  •       Когда вышли на прогулку
  •       Что произошло в песочнице, где и когда упал, что ушиб и прочее.  

Конечно, всё зависит от возраста ребенка, дополняйте этот список тем, что для Вас важно.

Седьмой аспект – это уже поиск.

Рекомендации не всегда хороши, потому что одной Семье с этой Няней комфортно и они совпали по ценностям, и не факт, что в Вашем случае будет также.

Можно искать Няню через сайты поиска работы. Но будьте осторожны – иногда попадаются очень разные Няни...

Один из вариантов поиска – это с помощью Агентства. Конечно же я рекомендую обратиться именно к нам, так как мы знаем Что мы делаем и Как относимся к проверке Няни.

Помните, Агентства не являются залогом хороших отношений между Няней и Семьёй. Эта ответственность лежит на Няне и Семье.

Подробно про работу разных Агентств я могу рассказать в другой статье.

 

Восьмой аспект. Не забывайте о проверке Няни. Можете обратиться к нам – мы дадим Вам рекомендации, как проверить Няню. Или сделаем это за Вас.

 

Дам ещё общие рекомендации. Но это не означает, что они для всех. Это пока общепринятые нормы. Но, чем круче Вы будете мотивировать свою Няню – тем больше она захочет отдавать. А отдавать она будет Вашему ребёнку.

 

Принято Няне оплачивать больничные, если она реально болеет. В помощь Вам - справка от врача, не бойтесь сказать об этом Няне.

 

Переработки обычно оплачиваются по обычному тарифу за час. Иногда больше. Всё зависит от Ваших договоренностей.

На сегодняшний день (июнь 2020) оплата в час составляет 70-80 грн. Ещё можно найти Нянь с оплатой ниже, но уже реже. А выше – пожалуйста. Всё зависит от того, что предложит Няня. Я знаю Няню, которая зарабатывает не в Днепре и не в Киеве – 130 грн./час. Родители Мега довольны и Няня соответственно 🙂

 

На отдыхе. Обычно Семья оплачивает билеты – перелёт в обе стороны сразу (и подготовительный этап – визы и прочее). Проживание в отдельном номере. Иногда Няня живёт сама, иногда с ребёнком или с детьми.

Питание – только за счёт Семьи.

Поймите, у Няни какая цель? Не отдохнуть, а заработать. Поэтому Вам важно обеспечить все её базовые потребности. Кто-то покупает Няне одежду для поездки и это тоже ок. Ведь, зачастую, Няни не отдыхают на Мальдивах, допустим, и точно не имеют нарядов, которые бы соответствовали уровню Семьи. Хотя, бывает по-разному.

 

И помните, Няня хоть и является частью домашнего персонала, она – человек, который находится  с Вашим ребёнком. Не стоит к её услугам относиться поверхностно. Постарайтесь настроить отношения с помощью доверия и четких правил, которые Вы озвучите, а она запишет и будет соблюдать.

Оренда офіси та склади

від 14м2 до 300м2
КОВОРКІНГИ ТА МІНІ КОНФЕРЕНЦ ЗАЛИ

м. Кривий Ріг, вул. Степана Тільги, 36в

067 32 32 382